遼寧控股（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱遼控集團）于2019年12月12日正式掛牌成立，是遼寧首家實行新體制新機制的省屬國有資本運營公司。集團定位是省國資委推進國有資本市場化運作的專業(yè)平臺，是實施省屬國有資產(chǎn)整合、優(yōu)化資源配置的操作主體，是推進股份制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺。遼控集團主要從事股權(quán)管理、基金投資、資產(chǎn)經(jīng)營以及受托管理國有資產(chǎn)，注冊資本200億元。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　財務(wù)與融資部總經(jīng)理1名。

　　崗位職責(zé)：

　　1.主持部門全面工作。對部門員工日常工作進行分配；負責(zé)部門員工考核、培訓(xùn)和培養(yǎng)；負責(zé)部門內(nèi)部制度和內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)工作；

　　2.負責(zé)集團財務(wù)管理與融資工作。組織開展集團預(yù)算的編制、審核與報批工作；會計核算、稅務(wù)管理、資金管理、融資管理、擔保管理、財務(wù)信息化建設(shè)等相關(guān)工作；

　　3.負責(zé)二級公司財務(wù)管控與監(jiān)督工作。指導(dǎo)二級公司財務(wù)會計工作，對重點財務(wù)事項進行監(jiān)督檢查；組織對二級公司預(yù)算的審查以及監(jiān)督執(zhí)行；組織對二級公司決算的審查以及整改落實；

　　4.完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì)；

　　3.具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力；

　　4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無嚴重不誠信記錄或違規(guī)違紀行為。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.碩士研究生以上學(xué)歷；

　　2.會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具有高級會計師職稱或注冊會計師資格；

　　4.年齡在40周歲以下，年齡計算時間為2023年6月30日；

　　5.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任中央企業(yè)一級子公司中層副職（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)，或省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部職能部門副職或一級子公司副職（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)，或大型民營企業(yè)高級管理人員，或知名會計師事務(wù)所經(jīng)理3年以上；具有大型國有企業(yè)財務(wù)管理或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先。

　　條件特別優(yōu)秀可適當放寬條件。

　　三、招聘程序

　　本次招聘主要包括公開報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.截止時間：2023年8月11日；

　　2.報名方式：職位信息詳情登陸前程無憂網(wǎng)站頁面www.51job.com/shenyang進行投遞報名（本次招聘服務(wù)全權(quán)委托前程無憂進行簡歷篩選、邀約、筆試、面試等工作，除此之外未委托任何機構(gòu)和個人進行推薦）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘項目組將對報考人員進行簡歷初篩，審查報考人員的報考條件，符合條件者擇優(yōu)進入筆面試環(huán)節(jié)。

　　報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或與報考人提供的材料、信息不實的，一律取消報考資格并計入遼控集團公開招聘人員誠信檔案庫。

　?。ㄈ┕P試及面試

　　1.筆試內(nèi)容：通用能力測試。

　　2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.筆、面試時間及地點

　　沈陽市，具體時間及地點招聘項目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄筆試面試機會。

　　（四）人員錄用

　　1.本次公開化社會招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據(jù)，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進行排名。

　　2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補。

　　（五）人選考察及體檢

　　1.人選考察：招聘項目組會針對錄用人員以下信息進行核實：

　　身份信息；

　　高等教育-學(xué)歷；

　　職業(yè)資格；

　　社會負面記錄；

　　商業(yè)利益沖突；

　　網(wǎng)絡(luò)黑名單；

　　法院失信被執(zhí)行人信息；

　　工作履歷及工作表現(xiàn)核實。

　　2.體檢：招聘項目組會組織人選考察合格人員進行身體檢查，體檢醫(yī)院標準為三級醫(yī)院或指定體檢機構(gòu)，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消錄用資格，并計入遼控集團公開招聘人員誠信檔案庫。

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　　擬錄用人選確定后，在省國資委官網(wǎng)和遼控集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

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　　錄用人員入職后1個月內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。

　　本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧控股（集團）有限責(zé)任公司所有。